网站和内容是任何管理网站重新设计的人最害怕的两个词。我们已经建设网站16年多了，这一直是最大的障碍。
我想我们都同意内容很重要，甚至有人会说内容为王!我们经常会收到关于内容的文章。更多内容，更多内容。这太让人受不了了，坦白说还有点可笑。
你的网站的成功并不取决于你发布时的关键字或内容的数量。重要的是这些内容对你的目标受众来说是否有用和可访问，以及你是否将自己定位为一种资源。
让你的公司成为满足客户所有需求的资源。你是怎么做到的?很简单，解决他们的问题。做他们满意的英雄!
别担心，我不会没完没了地讲有用内容的重要性，或者我所谓的实用内容。相反，我想提供一个5步的过程，以确保你的内容是有组织的，有效地编写或创建，并定位执行。
这个列表将从为一个新的或重新设计的网站组织内容的角度来写。也就是说，你可以在现有的网站上使用任何一种。
创建执行内容的5个步骤
控制!
自我意识!
组织!
可视化!
失败!
让我们开始…
超级大国:控制!控制和负责你的网站内容的努力
没有一个人、公司或顾问会牵着你的手，把你带到数字营销的应许之地。让我问你一个问题…
谁信任你?为什么?
你的客户为什么要和你做生意?
好好想想。事实上，这是我们的第一步。写下客户与你做生意的所有理由。写下他们更喜欢你而不是你的竞争对手的所有理由。注意任何你的竞争对手有优势的地方。
在所有这些事情中，你可能会注意到一个反复出现的主题:他们与你做生意，不是你的产品，也不是你的品牌，而是人。当然，如果你是可口可乐或百事可乐，你可能只关注产品或品牌。但是，绝大多数人会根据与他们一起工作的人来做出购买和商业决定。
我可没听懂你的意思。我知道我们不会围成一圈手牵着手唱着歌。这是生意。说到底是钱的问题。但是，人们不会随便把钱给任何人。需要信任。
如何管理信任?
信任是建立在你一直说你要做的事情上的。它是关于可靠、透明和有用的。
现在，想象一下通过外包你所有的内容努力来建立信任。它看起来像什么?人们雇佣你还是你说的话?他们雇你是因为你说的话。但是，它们必须是你的话。
我知道写作很难。我现在正在写信。这篇文章将需要一些时间来完成。见鬼，我还有4个步骤要讲，我甚至还没有完成这个。我累坏了，我需要打个盹。
